Dataetik på spil
Hvordan bruger I medarbejderdata – og hvor går de etiske grænser?
Samtalespil om dataetik på arbejdspladsen
Hvordan bruger I medarbejderdata – og hvor går de etiske grænser?
”Dataetik på Spil” er et gratis samtalespil, der hjælper virksomheder, organisationer og fagforeninger med at tage de svære – men nødvendige – samtaler om brugen af medarbejderdata i arbejdslivet.
Spillet gør dataetik konkret gennem realistiske dilemmaer fra hverdagen og skaber en struktureret dialog om:
Hvordan anvender vi medarbejderdata i dag?
Hvilke dataetiske udfordringer følger med?
Hvor går grænsen mellem effektivitet og overvågning?
Hvordan træffer vi ansvarlige beslutninger fremadrettet?
Brug spillet til teammøder, workshops eller større arrangementer.
Bestil en fysisk udgave – gratis eller brug den online version
I kan nemt komme i gang med "Dataetik på Spil" på den måde, der passer jer bedst. Spillet findes både i en digital udgave og som et fysisk samtalespil, som vi gerne sender til jer uden beregning.
Den digitale version er oplagt, hvis I arbejder online eller ønsker fleksibilitet. Men mange oplever, at det fysiske spil skaber en anden form for samtale, når man sidder sammen rundt om et bord.
Når deltagerne har kortene i hænderne og tager stilling til dilemmaerne i fællesskab, opstår der ofte et mere nærværende rum for refleksion og dialog. Det bliver lettere at holde fokus, give plads til forskellige perspektiver og tage sig tid til de nuancer, som dataetiske spørgsmål kræver – uden at samtalen forsvinder ind bag skærme og notifikationer.
Den fysiske udgave indeholder alt, I skal bruge for selv at facilitere en struktureret og meningsfuld dialog om brugen af medarbejderdata på jeres arbejdsplads.
Ønsker I at få tilsendt et eller flere eksemplarer, kan I bestille dem ved at sende en mail til soz@dketik.dk.
Book en DilemmaLab-session
”Dataetik på Spil” er udviklet, så I selv kan bringe det i spil på teammøder eller faglige arrangementer. Men nogle gange kan det gøre en afgørende forskel at have en ekstern facilitator til at åbne samtalen og sikre, at alle perspektiver kommer i spil.
Med en DilemmaLab-session kommer en repræsentant fra Sekretariatet for Dataetisk Råd ud til jer og guider deltagerne gennem spillet og de dilemmaer, der opstår, når medarbejderdata bliver en del af arbejdslivet. Vi skaber et trygt rum for dialog, hvor deltagerne sammen kan undersøge gråzoner, uenigheder og etiske hensyn i brugen af data.
Sessionen indledes med et kort oplæg om dataetik og dets betydning for jeres arbejdsplads. Herefter arbejder deltagerne i mindre grupper med konkrete dilemmaer fra arbejdslivet, inden vi samler op i plenum og ser nærmere på, hvordan I kan arbejde videre med dataetik i praksis.
En DilemmaLab-session giver medarbejdere, ledere, tillidsrepræsentanter og HR et fælles sprog om dataetik. Samtidig styrker den bevidstheden om brugen af medarbejderdata og giver jer konkrete redskaber til at navigere i de etiske udfordringer, der kan opstå i forbindelse med dataindsamling og -anvendelse.
Vi anbefaler en varighed på minimum 60 minutter for at sikre den bedste oplevelse. En typisk session består af en introduktion til dataetik, efterfulgt af spil og gruppedrøftelser samt en afsluttende opsamling med fokus på næste skridt.
DilemmaLab kan afholdes som en del af et personalemøde, en temadag, et lederseminar eller et andet fagligt arrangement.
